von Christian Roppelt

Großartige Tage in der StageOne Event and Convention Hall in Zürich mit Isack und Video Artist Kosta. Digitales Recruiting für Unternehmen, job characteristics theory und moderne Rhetorik. Gelungene Vorträge, intensive Gespräche und ein klasse Interview mit Martina Gehrig, Organisatorin des Events und Leiterin Event-Management der together ag. Wir freuen uns auf das nächste Jahr und auf unseren baldigen Filmtrailer zu diesem coolen Event

Was spricht für unser digitales Recruitings?

Sie können die richtigen Mitarbeiter schnell und unkompliziert bewerten. Unser Online-Test ist die Grundlage für wichtige Personalentscheidungen und die Basis für anschließende Vorstellungsgespräche und Assessment Center. Der Test ist zeitlich flexibel und ortsunabhängig durchführbar. Die Vorteile sind:

  • Klare Entscheidungshilfe im Recruiting, um Bewerber*innen nach Stärken und Schwächen abzuklopfen.
  • Minimiert die Risiken für Fehlentscheidungen bei der Anstellung neuer Mitarbeiter*innen.
  • Die Auswahl erfolgt nach objektiv gemessenen Kriterien anhand Ihres erstellten Anforderungsprofils.
  • Ideale Grundlage für das Vorstellungsgespräch oder ein folgendes Assessment‐Centers.

Was sind die Vorteile unserer digitalen Personalentwicklung?

Sie können Fach- und Führungskräfte gezielt fördern und entwickeln. Sie sind personalverantwortlich und möchten sich oder Ihr Team weiterentwickeln? Sie fragen sich, ob es hierfür ein schnelles und effizientes Testverfahren gibt, das Mitarbeiter nach objektiven Kriterien bewertet?

  • Sie können ihr Personal nach Stärken und Talenten fördern.
  • Fach‐ und Führungskräfte können statt des Gießkannenprinzips zukünftig individuell und bedarfsgerecht entwickelt werden.
  • Jedem Test folgt ein ausführlicher Bericht und ein Feedbackgespräch, das als Grundlage für weitere Personalmaßnahmen
    wie z. B. Coachings dienen kann.

 

Zurück